选调生 属于公务员系统，但与普通公务员在培养目标、选拔程序等方面存在一定区别。以下是选调生与普通公务员的主要差异：
培养目标
选调生：主要培养党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
普通公务员：主要招考非领导职务的国家公务人员。
选拔程序
选调生：采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法。
普通公务员：采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察考核的方式进行，不需要院校党组织推荐。
报名条件
选调生：除了符合一般国家公务员的报名条件外，还需要是政治素质好、有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生，通常要求是应届毕业生、中共党员、学生干部。
普通公务员：一般要求具备相应的学历和资格条件，不限政治面貌和工作经验。
待遇和发展
选调生：作为省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，享受公务员编制待遇，提拔速度相对较快。
普通公务员：按照公务员的职务和职级晋升制度进行晋升。
组织管理
选调生：人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评，调动范围较广。
普通公务员：人事权归所在单位或上级部门管辖，调动范围相对较小。
综上所述，选调生与普通公务员虽然都属于公务员系统，但在培养目标、选拔程序、报名条件、待遇和发展以及组织管理等方面存在明显的差异。选调生更侧重于培养未来的党政领导干部和高素质机关工作人员，选拔程序更为严格，且通常要求具备较高的政治素质和综合素质。