公务员考试增加10分对于个人来说是一个 很大的利好，尤其是在竞争激烈的职位中。以下是一些关键点：
提高胜出可能
在竞争激烈的职位中，如果个人能在总分上加10分，将大大提高其在笔试环节的胜出可能。由于大家水平差不多，笔试和面试相差不会超过5分，因此增加10分意味着在总分上将有更大的优势。
加分政策适用对象
对于使用国家通用语言文字答题的维吾尔族、哈萨克族、蒙古族、柯尔克孜族、锡伯族、塔吉克族、达斡尔族、乌孜别克族、塔塔尔族、俄罗斯族报考人员，在笔试总成绩上加10分。
加分条件
因个人填报信息错误导致符合加分条件未加分的，不予加分；不符合加分条件但加分且入围面试的，取消加分并重新排名。
总成绩计算
公共科目总成绩计算：总成绩 = （笔试总成绩 ÷ 笔试科目数） × 50% + 面试成绩 × 50%。
公安机关职位和法院、检察院司法警察职位总成绩计算：总成绩 = 行政职业能力测验 × 40% + 申论 × 30% + 专业科目考试 × 30% + 面试成绩 × 50%。
其他加分政策
西藏自治区：对在校就读期间受到省部级以上部门表彰的毕业生，获得“优秀共产党员”、“优秀团干部”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀毕业生”等称号的，笔试总成绩加10分，获得两项及以上称号的，每次再各加5分，但笔试总成绩累积加分不得超过20分。
青海省：报考六个自治州州级机关职位的少数民族考生，笔试总成绩加3分；报考六个自治州所属县（市）和大通县、互助县、民和县、化隆县、循化县及以下职位的少数民族考生，笔试总成绩加5分。父母有一方在六个自治州工作（或现户籍在六个自治州）满3年的汉族子女考生，根据工作年限，笔试总成绩有相应的加分规定。
建议
针对加分政策进行准备：如果你符合加分条件，一定要确保在报名和考试过程中正确填报信息，以免错过加分机会。
重点提升短板：在备考过程中，重点提升自己的短板，如资料分析等短期提分模块，同时保持刷题和复盘错题的习惯。
了解地域性政策：不同地区可能有不同的加分政策，建议详细了解并充分利用这些政策，以提高自己的竞争力。