聘任制公务员
聘任制公务员是因为机关有相应的工作需要，对于部分专业性较强的岗位和辅助性岗位，实行聘任制。聘任制公务员不需要参加统一的公务员考试，而是通过合同的方式聘用。
人才引进
人才引进是指一些省份引进高层次人才到公务员机关，可能只需要经历简单的面试，而不需要参加难度较大的公务员笔试。引进的人才通常享有一些特定的优惠待遇，如较高的年薪和安家费。
事业单位干部调任公务员
事业单位的干部有机会通过工作调动的形式调到公务员机关单位，这种调任一般不涉及考试，但需要满足一定的条件，如处级以上干部调动前后编制不变。
军校毕业生
军校生毕业后通常会被推荐为国家公务员，不需要参加公务员考试，但需要通过体检和政治审查。
警校生
警校生毕业后可直接成为人民警察，进入公务员体系，同样不需要参加公务员考试，但需要维持高水平的学习成绩和通过严格的政治审查。
选调生
选调生是从双一流高校中选拔的毕业生，直接成为国家公务员，不需要参加公务员考试，但需要在校期间表现突出或成为国家预备党员。
军队干部转业
军队干部在转业时可以被安置到地方的公务员机构，虽然不需要经过考试，但需要对他们的表现和技能进行评分。
事业编调任
事业单位的人员在达到一定职务后，可以通过内部选拔或转岗的方式进入政府机关工作，无需参加公务员考试。
国企高管调任
在地方国企工作到一定级别的高管，可以交流转任到党政机关，这种调任通常不涉及考试。
这些途径为那些希望进入公务员队伍但不想通过传统公务员考试的人提供了不同的选择。建议根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的途径。