公务员考试的排名显示规则通常遵循以下原则：
成绩排名依据
公务员考试成绩排名主要是根据考试成绩高低进行排列，成绩越高，排名越靠前。
在一些特殊情况下，如考试成绩相同，可能会考虑考生的学历、工作经验、面试表现等因素。
排名方式
排名通常是在考试后同一职位从高到低排列形成的名次，一般按照1:3的比例确定进入面试的人选，排名之外的人不能进入面试。
综合成绩通常是将笔试成绩和面试成绩按照一定的比例（如6:4或5:5）相加得出的，综合成绩越高，排名越靠前。
成绩公布与查询
笔试成绩排名的公布方式因地区和职位而异，有些情况下会公布排名，有些情况下则不公布，例如国考通常不公布笔试成绩排名，只公布进面名单和进面最低分数线。
考生可以通过登录公务员网上报名系统查询自己的成绩和排名情况。
递补机制
在面试前，如果前三名中有考生自动放弃或因其他原因不符合规定，排名第四的考生可以递补进入体检政审名单。
优先录取政策
政府会实行一些优先录取政策，促进素质优良、能力出众的考生加入公务员队伍，例如在综合成绩相同的情况下，可能会优先考虑具有特定学历或工作经验的考生。
公示和申诉机制
招录机关会对最终成绩进行公示，并设立申诉渠道，使考生能够在一定期限内对成绩有异议的情况进行申诉。
这些规则确保了公务员考试的公正性和透明度，通过综合评估考生的笔试、面试和综合素质，选拔出最合适的公务员人选。建议考生在报考时仔细阅读相关公告，了解具体的排名规则和查询方式，以便更好地规划自己的备考策略。