地方公务员考试主要包括以下几种：
国家公务员考试（国考）
考试形式：全国统一考试。
考试科目：通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两个笔试科目。
特点：对学历和专业要求较高，是进入国家各级机关的重要途径。
省级公务员考试（省市区考）
考试形式：也称为“省联考”，由各省、市、区自行组织。
考试科目：通常包括行测和申论，部分省市会根据招考岗位种类不同增设A、B、C卷等专业科目。
特点：招录省、市、区地方各级机关单位的工作人员，是地方公务员招录的主要方式。
选调生考试
考试目的：从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选重点培养。
报考条件：一般要求全日制普通高校大学本科及以上学历的优秀应届毕业生，且需满足党员、学生干部等条件。
特点：是公务员招录的一种特殊方式，录用后直接为公务员编制。
公务员遴选
考试形式：通常包括笔试和面试。
特点：选拔已经在职的公务员，侧重于考核其工作能力和综合素质，是公务员晋升的重要渠道。
聘任制公务员
考试形式：一般通过公开招聘的方式，签订聘任合同。
特点：与传统的公务员招录方式不同，聘任制公务员的聘用期限和待遇通常与合同条款相关。
此外，地方公务员考试还可能包括以下几种形式：
乡镇公务员：
考试形式：一般为乡镇级政府部门主办的考试。
特点：对经验、学历要求相对较低，适合学历不足但想成为公务员的人。
事业单位考试：
考试形式：通常包括笔试和面试，考察考生的专业知识和综合素质。
特点：虽然与公务员考试性质不同，但在考试形式和内容上有相似之处，通过事业单位招聘考试可以进入各类事业单位工作。
建议考生根据自身条件和职业规划选择合适的考试类型进行报考，提前了解并准备好相关考试内容和技巧。