公务员考试确实可以选拔人才。公务员考试是国家选拔公务员的主要方式，通过统一的考试标准和流程，确保选拔过程的公平公正。
公平公正性：
公务员考试通过统一的考试标准和流程，避免了因个人关系、地域差异等因素导致的选拔不公，使得每一位有志于成为公务员的人都能在同一平台上竞争，凭实力说话。
防止任人唯亲：
公考选拔制度通过严格的考试和面试环节，有效遏制了任人唯亲的现象，确保了选拔的公正性和客观性。
防止暗箱操作：
公考选拔制度的透明性是其重要特征之一，从报名、考试到录用，每一个环节都公开透明，接受社会监督，有效防止了暗箱操作的可能性。
提升官员素质：
公考选拔制度对考生的知识、能力和综合素质有着严格的要求，通过这一制度的选拔，能够筛选出具备较高素质和能力的人才进入公务员队伍，从而提升整个队伍的整体素质。
优化官员队伍结构：
公考选拔制度打破了地域、性别、年龄等限制，使得更多优秀的人才能够进入公务员队伍，优化了官员队伍的结构。
全面评估考生：
公务员考试不仅是对知识和技能的考核，更是一场对考生综合素质和潜力的全面检验。考试广泛涵盖政治理论、法律知识、行政职业能力等多个方面，旨在全面评估考生的综合素质和专业水平。
选拔过程严谨：
国家公务员局特别强调全过程把关，确保每一名被选拔的公务员都具备良好的品德和能力。资格审核贯穿整个过程，选拔机构可对候选人设置试用期，这种机制不仅是对考生成绩的一次验证，更是对其实际能力和工作适应能力的考量。
综上所述，公务员考试通过其严谨的选拔机制，能够有效地选拔出具备较高素质和能力的人才，为国家的长远发展提供了坚实的人才保障。