公务员考试 有考察环节，主要包括以下几个方面：
资格审查：
这是对考生是否符合公务员招录条件的初步审定，包括年龄、学历、专业、政治面貌、身体健康等方面。如果报名者不符合条件，则会被淘汰。
笔试：
笔试主要测试报考人员的综合素质、知识水平和能力。主要包括行政职业能力测验（A类）、申论（B类）和外语水平测试等科目。其中，行政职业能力测验主要考察报考人员的言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等能力；申论主要考察报考人员的写作能力、思维深度和理解能力等。
面试：
面试主要考察报考人员的综合素质、心理素质和岗位适应性等。主要包括面试初试和面试复试两个环节，初试考察报考人员的自我介绍、表达能力和形象气质等；复试主要考察报考人员的专业水平、组织协调能力、应变能力等。
体检：
需加试体能测评的职位，在体检前由省直各招录机关和各市（地）公务员主管部门统一组织体能测评。
政审：
考察工作还包括对考察对象的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况进行全面了解。
综合评定：
公务员考察是对报考者进行的资格审查、笔试、面试等环节的综合评定，以确定其是否符合公务员招录的条件，进而选调合格人员。
综上所述，公务员考试的考察环节涵盖了资格审查、笔试、面试、体检和政审等多个方面，旨在全面评估报考者的综合素质和岗位适应性，确保选拔出优秀的人才。