公务员缩岗考试递补是指在公务员招录过程中，因部分考生放弃资格、资格复审不合格、体检或考察不合格等原因，导致职位空缺时，由后续符合条件的考生按照一定规则递补的过程。以下是公务员缩岗考试递补的相关信息：
递补情形
资格复审或面试确认时：部分考生自愿放弃考试资格或资格复审不合格，需要递补面试人员。
面试环节：有考生放弃面试，其面试资格被取消，可以进行递补。
体检或考察环节：因体检、考察等原因出现缺额，由招录机关根据需要确定是否递补。
其他情况：如报名人数不足、资格复审人数不足、面试人数不足等，也可能导致递补。
递补规则
成绩排序：递补人员一般按照职位考生的笔试成绩由高到低的顺序确定。
资格要求：递补考生需要符合岗位的报考要求，并超过合格分数线。
综合评定：在递补过程中，可能会重新综合考虑考生的成绩、综合素质等因素进行评选。
递补程序
发布递补名单：相关部门会发布递补人员名单，明确递补人员的资格和顺序。
资格复审：递补人员需进行资格复审，确认其资格是否符合要求。
面试安排：通过资格复审的递补人员将参加面试，面试的具体安排由招录机关确定。
注意事项
递补机会：即使考生已经在面试后放弃资格，也可能存在递补机会，具体看招录机关的规定。
不再递补：面试后各环节出现缺额，原则上不再进行递补。
建议考生关注招录机关发布的递补信息，确保在规定时间内按照要求完成相关手续，以增加递补成功的机会。