公务员考试的分数构成主要包括 笔试和面试两个部分，每个部分都有其特定的评分标准。
笔试部分
行政职业能力测验（行测）：包括言语理解与表达、数量关系、数学运算、判断推理、资料分析、常识判断等题型，总分为100分。
申论：主观性试题，150分钟，满分100分。通常包括归纳概括题、推理分析题、提出对策题和文章写作等题型。
笔试总分：行测和申论各占50%的比例合成，即笔试总分为（行测成绩×50% + 申论成绩×50%）。
面试部分
面试成绩：一般采用百分制，即满分为100分。
最终总成绩：通常是笔试成绩和面试成绩按照一定比例加权计算得出，如笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
常见职位类型的大致分数要求
中央机关及其直属机构：笔试成绩需要在130分以上（满分200分）才有机会进入面试。
省级（含副省级）直属机构：总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
分数计算公式
笔试成绩计算公式：笔试成绩 = （行测成绩×50% + 申论成绩×50%）。
最终总成绩计算公式：总成绩 = [（行测成绩 + 申论成绩） × 50%] × 60% + 面试成绩 × 40%。
建议
备考策略：考生应重点复习行测和申论，掌握各题型的解题技巧和方法，提高答题速度和准确率。
面试准备：提升综合素质和应变能力，了解面试形式和评分标准，做好充分准备。
希望以上信息对您的公务员考试备考有所帮助。