公务员考试在 公平性方面表现较高，主要体现在以下几个方面：
机会公平
无论考生的家庭背景、学历、学校等，只要符合报考条件，都可以报名参加公务员考试。
招录岗位、招录人数、报考条件等信息公开明确，每个考生都能及时了解，确保公平竞争。
笔试公平
公务员考试的笔试主要考察考生的知识储备和能力，没有操作空间，完全依靠考生自己的实力。
笔试考点划定、单人单桌、监考严格，确保考试的公正性。
面试公平
面试过程逐渐完善，采用随机抽选考官、统一组织面试等方式，减少人为干预。
面试过程中，考生的个人信息严格保密，确保面试的公平公正。
尽管存在个别情况下的不公平现象，如有些人通过关系进入体制内，但这并不是普遍现象。总体来说，公务员考试在制度设计和实施过程中，已经尽量做到了公平公正，为大多数考生提供了平等的机会。
因此，从整体来看，公务员考试是 比较公平的考试，为众多有志于公共服务的年轻人提供了改变命运的机会。建议符合条件的考生积极备考，通过自己的努力和实力争取进入公务员队伍。