公务员考试选职位的步骤如下：
明确目标，量力而行
了解岗位性质：通过查阅官方公告、咨询前辈或参加相关讲座，深入了解各个岗位的特点、工作内容、工作环境和发展前景。
评估自身条件：审视自己的专业、学历、工作经验等，选择与自身条件相匹配的岗位，避免盲目追求热门岗位。
运用策略，精准定位
利用筛选工具：利用公务员考试网站提供的岗位筛选功能，根据自己的条件（如专业、学历、工作经验等）进行精准筛选，快速找到符合条件的岗位。
熟悉职位表：了解国考职位表的分类（中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构、参照公务员法管理事业单位），并列出自身的条件（如意向工作地区、学历、学位、政治面貌、性别、专业、工作年限、外语要求等）。
根据自身条件筛选：
筛选地区：输入意向工作地区，筛选出该地区的岗位。
筛选学历：输入自己的学历，如本科及以上。
筛选学位：选择对学位没有要求的职位。
筛选基层工作经历：如果有相关经验，选择需要相应工作经验的职位。
筛选政治面貌：根据自身情况选择。
细致研读职位表
明晰自身状况：了解自身的户籍、政治面貌、学历层次、专业类别、基层工作经历等限制条件，排除不符合条件的岗位。
寻觅期望报考的岗位：根据个人喜好（如城市、部门、级别）选择岗位，优先考虑城市因素。
参考历年分数情况
分析可报岗位：对筛选出来的岗位，查看其历年分数情况，给自己一个明确的参考。
关注竞争比
选择竞争比适中的岗位：避免扎堆报名，选择竞争相对较小的岗位，提高自己的胜算。
其他注意事项
备注栏：查看职位表的备注栏，了解岗位的其他要求或限制。
结合发展期望：选择与自己职业规划和发展期望相符的岗位。
兴趣特长：选择与个人兴趣和特长相契合的岗位，提高工作满意度和效率。
专业匹配度：选择与自己专业匹配度高的岗位，充分发挥专业知识和技能。
通过以上步骤，可以更加精准地选择合适的公务员职位，提高考试成功率和未来的职业发展前景。