公务员考试中的岗位类别主要包括以下几类：
综合管理类职位
综合管理类职位是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
专业技术类职位
专业技术类职位是指承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障的职位，其职责具有强技术性、低替代性。比如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等职位。
行政执法类职位
行政执法类职位是指依照法律法规对行政相对人进行管理、监督和处罚的职位。这类职位主要涉及法律、法规的执行和实施。
中央党群机关岗位
中央党群机关岗位主要涉及党中央机关、群团中央机关、民主党派中央机关等，从事党务、团务、民主党派等相关工作。
中央国家行政机关岗位
包括最高国家行政机关（如国务院）和地方国家行政机关（如省级、州或县级以及乡镇三级人民政府）的岗位。
中央国家行政机关直属机构（省级及以下）岗位
这些岗位是中央政府中的中央行政机构的下属机构，主要从事具体的行政管理工作，如人力资源、财务管理等。
参照公务员法管理的事业单位岗位
这些岗位虽归属于事业单位，但人员编制、经费渠道、人员管理等方面与公务员类似。
考生在报考公务员考试时，可以根据自己的兴趣和专业背景选择相应的岗位类别进行报考。不同的岗位类别在考试内容、职务晋升等方面也有所不同，因此选择合适的岗位类别有助于更好地规划自己的职业发展路径。