公务员考试中通常关注的五类人包括：
应届毕业生
应届毕业生在公务员考试中通常享有一定的优势，如更多的岗位对应届生开放，以及更多的时间来准备考试。
有基层工作经验的人
有基层工作经验的人员，例如参与“三支一扶”计划、大学生村官等项目的成员，在公务员考试中通常具有优势，因为这些经验能够证明他们具备实际工作能力。
特定专业背景的人才
某些热门专业的毕业生，如经济、管理、财政、金融、计算机等，在公务员考试中通常更具竞争力，因为这些专业的需求较大。
有丰富社会实践经验的人
这类人员在无领导小组讨论等面试环节中往往表现出色，因为他们具备较强的组织能力和协调能力。
善于表达和沟通的人
面试环节中，尤其是无领导小组讨论，善于表达和沟通的人通常更具优势。
此外，还有一些人因为特定的原因被排除在公务员考试资格之外，例如：
被开除党籍的人员
开除党籍是对党员最严重的处分，这类人员在政审环节通常无法通过。
因违法犯罪或违规行为被辞退的公务员或事业单位员工
这类人员在被辞退后一定时间内（通常为5年）不具备报考公务员的资格。
曾受过刑事处罚的人员
有犯罪记录的人员将被记录在人事诚信档案中，影响其政审结果。
被列入失信联合惩戒名单的个体
失信联合惩戒名单上的人员因严重违法乱纪行为而被惩罚，这类人员无法参加公务员考试。
在重要考试中曾有严重作弊行为的学生
有严重作弊记录的学生将被列入失信名单，影响其政审和未来的职业道路。
这些信息综合起来，为准备参加公务员考试的人员提供了重要的参考，帮助他们了解自身的优势与不足，以及如何更好地准备和应对考试。