山东公务员考试的录取流程一般包括以下几个步骤：
发布招考公告：
公务员主管部门会发布招考公告，公告中会包含招录职位、报名条件、考试时间等信息。
报名与资格审查：
考生根据公告中的信息进行报名，并提交相应的资格审查材料。报名结束后，招录机关会进行资格审查，确定参加考试的人选。
笔试：
笔试通常包括行政职业能力测验（行测）和申论两部分。笔试时间、地点和具体要求会在公告中详细说明。考生需要在规定时间内完成笔试。
成绩公布与面试资格：
笔试结束后，招录机关会公布笔试成绩，并确定进入面试环节的人选。进入面试的人选通常根据笔试成绩从高到低择优录取，录用计划的三倍人选进入面试。
面试：
面试主要评估考生的综合素质和适应岗位的能力。面试的具体时间、地点和考官组成会在面试前通知考生。
综合评定：
招录机关会根据笔试和面试成绩，综合考虑考生的表现，得出最终成绩。
拟录用名单确定：
根据综合评定成绩和岗位需求，确定拟录用人员，并通过公告通知相关候选人进行体检和资格审查。
体检与资格审查：
拟录用人员需要接受体检，并提交相关资格审查材料。体检和资格审查不合格者，不能录用。
政审：
用人单位会派出代表对拟录用人员进行政审，了解其政治素质、道德品质、家庭背景等情况。政审结束后，需撰写考察报告。
公示与录用：
政审合格的拟录用人员名单会公示在网上，公示期为一周。如果公示期间没有异议，拟录用人员将正式入职，并进入试用期。
建议考生在整个过程中要密切关注招录机关的公告和通知，确保按时完成每个环节，并提前准备好所需的材料和证件。