在公务员考试期间找到工作，对报考资格和后续录用可能产生以下影响：
应届毕业生身份的影响
应届毕业生身份重要：国考报考中，应届毕业生身份是一个重要条件。如果考生在报考过程中找到工作并交了社保，则不再被视为应届毕业生，这可能会影响资格复审和录用资格。
未就业状态下的应届生资格：如果考生找到了工作但没有交社保也没有签劳动合同，则不会影响其应届生身份，也不会对后续的录用产生影响。
报考职位的选择
政策倾斜：很多职位是要求应届生的，会有政策的倾斜。如果考生同时符合应届生和其他资格，可以报考多个职位，增加录用机会。
考试与工作的平衡
在职考试：如果考生已经找到工作，可以选择在职考试，但需要表现良好，并通过经常考核，否则可能会被剥夺工作机会。
全职备考与兼职工作：如果考生目前没有找到心仪的工作，可以选择全职备考。如果已经找到工作但想考公务员，可以考虑边工作边备考，但压力会较大。
社保与劳动合同的影响
不签劳动合同的影响：不签劳动合同的工作类似临时工，不会影响应届生身份和公务员考试资格。
签劳动合同与社保的影响：如果考生签订了劳动合同并交了社保，则可能会影响其应届生身份和资格复审。
建议
应届毕业生：如果考生是应届毕业生，建议充分利用这一身份优势，报考要求应届生的职位，避免因找到工作而影响资格。
非应届毕业生：如果考生已经找到工作但想考公务员，可以根据自身情况选择在职考试或全职备考，同时保持工作表现良好，以确保长期的工作机会。
选择工作：在决定是否找工作时，考生应仔细权衡工作与备考的利弊，选择最适合自己的道路。
这些信息可以帮助考生更好地规划自己的时间和策略，以提高公务员考试的成功率和未来的工作稳定性。