乡级和县级公务员考试主要有以下区别：
招考对象
乡镇级：主要面向所在地的居民，包括在该地就读的大学生和本省生源大学生。
县级：一般不限制考生所在地，通常要求具备基层工作经验、英语四六级、计算机二级等基础技能认证。
考试时间
乡镇级：考试时间不固定，不同地区可能有所不同。
县级：一般在3月份左右。
考试科目
乡镇级：报考市级以上考试，考试类别为综合类，考试科目为《申论》（A卷）和《行政职业能力测验》（A卷）。
县级：报考县级及以下机关，考试类别为基层类，考试科目为《申论》（B卷）和《行政职业能力测验》（B卷）。
考试难度
乡镇级：由于岗位一般位于基层，考试难度通常会比县级公务员略低。
县级：考试内容广泛且难度适中，涵盖政治、经济、文化等多方面知识。
福利待遇
乡镇级：工资水平通常低于地级市，工作强度可能较小，晋升机会较少。
县级：工资水平通常高于乡镇级，工作强度可能较大，但晋升机会较多。
工作内容
乡镇级：主要涉及公文写作、日常行政管理、安全生产、招商引资、城建规划、农业生产管理等。
县级：涵盖党委、人大、政府、政协、纪委等部门的公务员招录，工作内容更为广泛。
竞争压力
乡镇级：由于报考门槛较低，竞争压力相对较小。
县级：报考人数较多，进面分数线较高，竞争较为激烈。
建议
乡镇级：适合当地居民、大学生和本省生源大学生报考，尤其是那些希望在基层工作、追求稳定且压力较小的人。
县级：适合具备一定基层工作经验、英语和计算机技能的人报考，竞争较为激烈，但晋升机会较多。
考生可以根据自身条件和发展目标，选择合适的级别和岗位进行报考。