关于公务员考试面试是否存在水分的问题，存在一些不同的观点：
无水分观点
面试过程中没有水分，不存在“走关系”的情况。考官是随机抽取的，现场打分，并且有纪委全程跟踪和全程录像。面试过程公开透明，考官和考生都是双盲选择的，确保了公平性。
有水分观点
虽然公务员面试整体上是公平的，但多多少少还是会存在一些水分。例如，面试时可能会有考官打人情分，或者因为某些考生有背景或关系而获得额外优势。
半透明观点
面试过程中存在一些不透明的操作，比如成绩公布时的不公开性，给了一些考生通过非正常手段获得高分的机会。
综合以上信息，可以得出以下结论：
公平性：公务员面试在设计上强调公平性和公正性，采用了随机抽取考官、现场打分、纪委监督、全程录像等措施来确保公平性。
实际操作：尽管有严格的规定和监督，但在实际操作中，仍然存在一些不透明的操作和潜在的人情因素，这些因素可能会对面试结果产生影响。
因此，公务员考试面试 在理论上是没有水分的，但在实际操作中可能存在一些不公平的因素。建议考生通过充分准备和实力展示来提高自己的竞争力，同时也要保持诚信，避免通过不正当手段获得成功。