公务员考试之所以被认为难度较高，主要原因包括：
竞争激烈：
每年参加公务员考试的人数众多，而招录名额有限，导致竞争异常激烈。
考试内容广泛：
考试科目包括行政职业能力测试、申论、面试等，内容覆盖政治、经济、文化、科技等多个领域。
选拔标准严格：
公务员作为政府工作人员，对素质和能力的要求非常高，选拔过程包括多轮考核，如笔试、面试、政审等。
政策调整频繁：
政府为优化公务员队伍和提高工作效率，对公务员的招聘、选拔、培训等方面进行多次改革，考生需要不断适应新的规定和要求。
备考难度大：
考生需要系统性地学习和准备，选择合适的备考资料和策略，这对许多考生来说是一个挑战。
岗位匹配性：
考生需要根据自己的专业和能力选择合适的岗位，但符合报考条件的岗位数量有限，增加了竞争压力。
考试模式：
公务员考试模式导致考生需要在有限的时间内完成大量试题，这对考生的应试能力和心理素质都是考验。
知识储备和应试技巧：
考生不仅需要具备扎实的专业知识，还需要有良好的应试心态、时间管理能力和解题技巧。
招生比例：
全国的录取比例较低，例如某些年份可能达到100比1，意味着大部分考生无法通过考试成为公务员。
社会关注度：
随着社会对政府工作的关注度提高，越来越多的人选择报考公务员，使得竞争更加激烈。
以上因素综合作用，使得公务员考试成为一项具有挑战性的考试