公务员考试是 区分职位的。根据公务员法第十六条，国家实行公务员职位分类制度，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。此外，公务员考试岗位还可以根据报考单位的属性、地区特性以及职位的特殊性进一步细分，如省级（含副省级）职位、西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等。
在公务员考试中，不同的职位类别通常对应不同的考试科目和内容要求。例如，某些职位可能要求特定的专业背景或技术能力，而其他职位则可能更侧重于综合管理或执法能力。因此，报考者在选择职位时，需要仔细了解职位的具体要求和类别，以确保选择到最适合自己的岗位。
综上所述，公务员考试确实区分职位，并且这种区分有助于科学精准地管理公务员队伍，同时也有助于考生更好地选择适合自己的岗位。