截至2024年，多个省份在公务员考试中调整了年龄限制，主要变化如下：
年龄放宽至40岁
四川、上海、浙江、山东、天津、江苏等省份明确部分招录条件年龄放宽至40岁。
具体放宽条件为：
上海：18周岁以上，35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）；应届硕士、博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）；报考工青妇机关专职干部中工会、妇联系统职位的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
浙江：18至35周岁（1988年11月至2006年11月期间出生）；2025年硕士以上应届毕业生，要求年龄18至40周岁（1983年11月至2006年11月期间出生）；报考乡镇（街道）机关面向优秀村干部职位的，现任村“两委”正职的，要求年龄18至40周岁，具有国家承认的中专或高中以上学历。
江苏：18周岁以上，35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）；普通高校硕士及以上学位2025年应届毕业研究生、面向优秀村（社区）党组织书记（主任）招录职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
山东：18周岁以上，35周岁以下（1988年11月至2006年11月期间出生）；2025年应届硕士研究生和博士研究生报考的，放宽到40周岁以下（1983年11月以后出生）。
其他年龄相关调整
河南：虽然原则上年龄限制在35岁以内，但部分岗位对年龄放宽限制，具体看职位需求。
天津、广西、重庆、内蒙古：应届毕业的硕士、博士（非在职人员）年龄放宽至40周岁以下。
云南：偏远艰苦地区招录条件要求降低，放宽学历及专业，不限制工作年限及单独划定分数线。
江西：定向招录乡镇（场、街道）事业单位人员，年龄也可放宽至40岁。
这些变化体现了各地在公务员招录政策上的灵活调整，旨在吸引更多有丰富经验、职业背景的中年人才参与考试，进一步增强公务员队伍的活力与稳定性。同时，也反映了当前社会对人才选拔标准的重新审视，促进更多年龄层人士进入公务员队伍，推动社会人才结构的多样性。