公务员考试可以应聘的岗位非常多样，涵盖了从中央到地方、从综合管理到专业技术以及行政执法等多个领域。以下是一些主要的岗位类别及其涵盖的具体岗位：
综合管理类
主要负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责。
常见岗位包括主任科员、副主任科员、综合文秘、政策研究员、调查研究室工作人员、信息中心工作人员等。
行政执法类
依照法律法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责。
常见岗位包括税务干部、工商行政干部、公安干警、海关关员、环境监察员、城管执法员等。
专业技术类
主要负责专业技术工作，如信息技术、金融、环保等。
常见岗位包括计算机技术员、机械设计工程师、电子技术工程师、环境评价工程师、经济分析人员、网络工程师、软件工程师等。
基层服务类
主要面向基层单位，如乡镇、街道、社区等。
这类岗位通常要求具备一定的基层工作经验和技能。
具体部门岗位
法院、检察院、司法局、公安局、房管局、科技局、财政局、审计局、质监局、人事局、发改委、档案局、招商局、信访办、安全办、文化局、食品药监局等。
新兴部门岗位
例如，国家金融监督管理总局（金管局）和邮政管理局等。
金管局招录条件广泛，涵盖经济金融、计算机、统计学、法学等相关专业。
邮政管理局则要求本科及以上学历，大多数岗位不限基层工作年限，但对政治面貌有要求。
在选择报考岗位时，建议考生根据自身的学历背景、专业能力和职业规划，仔细研究招考职位表中的具体要求，选择最适合自己的岗位。同时，考虑到岗位的工作性质和未来发展前景，做出明智的选择。