公安院校联考
难度小：这是所有进入公务员体制内的考试中难度最小的一个，主要面向公安院校的公安专业应届毕业生。
高录取率：录取率通常高达70%以上，有些公安院校的录取率甚至能达到99.9%。
条件明确：要求报考者必须是公安院校、司法警校和政法警校的公安专业应届毕业生，往届生不能报考。
国企、事业单位遴选选调考试
竞争小：参与人数较少，因此考上更加容易。
起点高：成功者有机会直接到党政机关担任领导职务或四级调研员以上职级。
基层岗位
竞争小：由于报名人数较少，考试难度也较低。
学历要求低：有些岗位甚至没有学历和专业限制。
冷门岗位
竞争小：报名人数较少，竞争压力小。
工作性质特殊：通常是因为工作性质较为特殊或工作条件较为艰苦。
偏远地区岗位
竞争小：地理位置偏远，工作环境艰苦，导致报名人数较少。
福利待遇好：通常会有额外的福利待遇，如艰苦地区补贴。
招考人数多的岗位
竞争小：由于招聘人数较多，相对竞争压力较小。
大学生村官、三支一扶、特岗教师
定向招聘：这些岗位通常有定向招聘的政策，服务期满后可直接参加公务员定向岗位报考。
热度不高的岗位
竞争小：中直机关的一些岗位相对较为冷门，竞争压力较小。
建议
选择专业对口的岗位：如果你有特定的专业背景，选择与该专业相关的公务员岗位，竞争会相对较小。
考虑基层和偏远地区：这些岗位虽然条件相对艰苦，但竞争小，且有机会享受额外福利。
提前准备：无论是哪种考试，提前准备都是关键。特别是对于竞争激烈的岗位，更需要充分准备才能脱颖而出。
希望这些信息对你选择合适的公务员岗位有所帮助。