事业单位面试录用分数线因地区、岗位和年份而有所不同，但通常有以下特点：
一般分数线
面试分数一般高于60分且低于90分，通常在70-80分左右。
面试满分为100分，面试最低合格分数线为60分，低于此分数的不能进入公开招聘的下一环节。
地区差异
不同地区的事业单位考试分数线也会有所不同，例如某些地区的分数线可能高达100分或以上。
例如，沈阳市事业单位招聘考试中，750分可能是一个关键的门槛。
竞争压力
竞争压力较大的岗位可能会要求更高的分数，如80分以上。
其他因素
面试分数还可能受到多种因素的影响，如面试官的主观判断、考生的临场发挥、题目难度等。
建议
充分准备：考生需要在面试前做好充分的准备，包括了解招聘单位的情况、熟悉岗位职责、准备好自我介绍、回答常见问题等。
关注公告：及时关注招聘公告和相关信息，了解具体的面试时间和要求。
模拟面试：通过模拟面试来提高自己的应变能力和自信心，减少紧张和怯场的情况。
希望这些信息对你有所帮助，祝你面试成功!