沈阳职业技术大学的待遇情况如下：
教职工待遇
合同制聘用：根据聘用岗位、学历、职称及工作经历结合学校工资政策确定月薪酬标准。
薪资范围：
教授：11000-26000元/月
副教授：9000—11000元/月
讲师：7000—9000元/月
取得硕士学位的教师：入职薪资5500元/月
管理岗位：入职薪资4000元/月起
五险一金：按照国家及沈阳市相关规定缴纳（包括公积金、基本养老保险、基本医疗保险、大额医疗、工伤保险、生育保险、失业保险等）
补充医疗：学校提供补充医疗机制，缴纳基本医疗者享受补充医疗，具体以学校文件规定为准
卓越人才补贴：具有博士研究生学历学位者可享受“卓越人才补贴”
学生待遇
国家资助：
国家奖学金：一次性奖励8000元
国家励志奖学金：一次性奖励5000元
国家助学金：每年一等4400元，二等2750元，在校生20%
地方政府资助：
省政府奖学金：一次性奖励8000元
校内资助：
困难补助：根据实际情况一次性发放不超过10000元
特别困难春节慰问金：200元
校内奖学金（学院综合奖学金）：每年一等1200元，二等600元，三等300元，单项200元
勤工助学：固定岗位每月按实际工作时间计算，最多不超过600元
建议：
应聘岗位：根据个人专业背景、职称及工作经验选择合适的岗位，以获取更高的薪资和福利待遇。
了解政策：详细阅读学校的相关文件和政策，了解具体的薪资构成、奖金发放、保险福利等内容。
内部关系：虽然内部关系在一定程度上会影响待遇，但更重要的是个人能力和工作表现。
这些信息可以帮助你更好地了解沈阳职业技术大学的待遇情况，从而做出更合适的选择。