大学生职业道德缺失是一个备受关注的问题，它主要体现在以下几个方面：
社会责任感缺失：
一些大学生在就业过程中，过于关注个人利益，忽视了对社会的责任和义务。他们可能为了追求高薪或职位而采取不正当手段，损害了社会的公共利益。
诚信意识缺失：
诚信是职业道德的基石。然而，部分大学生在求职时存在简历造假、面试夸大其词等行为，严重损害了自身的诚信度，也影响了整个社会的信任体系。
人际关系处理不当：
不少大学生在处理与领导、同事、客户等关系时，缺乏必要的沟通技巧和职业素养，容易引发分歧和矛盾，影响工作效果和职业发展。
职业道德素养不足：
一些大学生在就业过程中，对职业道德规范缺乏足够的了解和尊重，容易触犯职业禁忌，给所在企业和行业带来负面影响。
价值观扭曲：
在经济社会快速发展的背景下，部分大学生的价值观发生扭曲，过分追求物质利益，忽视精神追求和道德约束，导致道德水平下降。
原因分析
教育缺失：
高校在就业指导课程中，可能未能充分强调职业道德教育的重要性，导致学生对职业道德的认识不足。
社会环境影响：
社会上的不良风气和错误价值观对大学生产生负面影响，使他们在求职过程中容易迷失方向。
家庭因素：
家庭的教育方式和价值观也会对大学生的职业道德产生影响。一些家庭可能过于强调个人利益，忽视了对孩子的道德教育。
个人因素：
部分大学生自身缺乏自律和自我约束能力，容易受到外部诱惑，做出不道德的行为。
应对措施
加强职业道德教育：
高校应更新就业指导课的思想理念，创新就业道德教育的内容、方法及模式，建立相关的制度保障，切实提高大学生的就业道德素质。
营造良好的社会环境：
政府和社会各界应共同努力，营造一个诚信、公平、公正的就业环境，减少不良风气对大学生的影响。
强化家庭教育：
家长应重视对孩子的道德教育，从小培养他们的社会责任感和诚信意识，引导他们树立正确的价值观。
加强自我修养：
大学生应加强自我修养，提高自律和自我约束能力，自觉抵制不良诱惑，树立正确的职业观念。
通过以上措施，可以有效改善大学生职业道德缺失的现象，促进大学生的健康成长和社会的和谐发展。