大学专业副主任的职责主要包括：
教学管理工作
协助系主任制定专业教学计划、课程教学大纲、教学日历等教学文件，并负责具体组织实施。
组织和管理实验、实习等教学环节，协调和安排教学资源，包括教材建设、教学设备的配置和使用。
负责教学评估工作，定期检查教学执行情况，并提出改进意见和措施。
科研与行政工作
协助系主任做好科研管理工作，包括组织科研项目的申报、实施和结题。
负责全系教职工的业务考核、晋级、考勤、奖惩等各项工作，并督促、检查教研室、办公室等各类人员执行岗位责任制。
协助系主任处理系的日常行政事务，如会议组织、文件管理等。
成人教育及实验室工作
负责本系成人教育的教学管理工作，组织好各类成人教育教学活动。
主管本系实验室工作，确保实验室的正常运行和实验设备的维护。
学生事务与服务
配合学院安排，组织全系的教学检查及总结，审定教学工作数量及质量。
审核教师工作量和其它各种教学统计报表，确保教学数据的准确性和及时性。
改革与规划
负责制订全系的教学改革规划、教学研究、教材研究规划，并负责组织实施及检查。
参与学院的学科建设和专业发展，提出建设性意见和建议。
高层次人才引进与培养
参与引进和培养高层次人才，协助系主任做好相关工作和手续。
完成领导交办的其他工作
完成学院、系部领导交办的其他任务，确保各项工作的顺利进行。
建议
提升专业能力：专业副主任应具备相关学科的专业背景，能够胜任教学和科研管理工作。
加强团队协作：与系主任和其他教师保持密切沟通，形成良好的工作团队，共同推动专业发展。
注重教学评估与反馈：定期进行教学评估，及时收集学生和教师的反馈，不断改进教学方法和内容。
关注学科发展：积极参与国内外学术交流，了解学科前沿动态，推动专业建设和学科发展。