陕西公务员考试的录取比例受多种因素影响，包括职位的热门程度、报考人数以及录用计划数等。以下是一些关键数据：
一般录取比例
陕西公务员考试一般是以1:3的比例来进入面试。
对于公共科目笔试总成绩在最低控制分数线之上且考生人数不少于录用计划3倍的职位，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按录用计划数的3倍确定进入面试资格复审。
热门职位竞争比例
热门的职位竞争比例可能达到几百比一，甚至千比一。
历史数据
从历史数据来看，陕西公务员考试的录取率每年都保持在10%以下，例如2012年的录取率仅为4.08%。
2012年，陕西公务员考试录用计划数与缴费确认人数的平均比例约为1:29。
2024年数据
2024年，陕西省考笔面分数比例中，30.3%的岗位进面分数区间主要集中在180分到220分，共有3115个岗位，占进面总职位数77.6%。
这些数据表明，陕西公务员考试的竞争非常激烈，尤其是热门职位，录取比例非常低。建议考生认真准备，选择合适的职位，以提高录取机会。