公务员考试的招录通常包括以下几个步骤和要素：
考试类型
国家公务员考试：包括笔试（公共科目《行政职业能力测验》和《申论》，专业科目）和面试。
地方公务员考试：科目由地方自定，一般包含笔试和面试，考试时间可能有所不同。
考试科目
公共科目：多数省份包括《行政职业能力测验》和《申论》。
专业科目：根据职位需要可能包含其他特定科目。
招录对象
通常针对主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
专业要求
管理学类专业：如行政管理、人力资源管理。
法律专业：具备扎实法律知识的人才。
经济学类专业：如财政、税务、审计。
计算机科学与技术：适应数字化转型需求。
录用程序
遵循公开、公平、竞争、择优的原则。
在规定的编制限额内进行。
考生应根据招录简章和个人职业规划，综合考虑岗位的工作内容、发展前景等因素，做出报考决策