听力是否影响公务员考试， 主要取决于具体岗位的要求和听力损失的程度。以下是详细说明：
一般岗位
对于大部分公务员岗位，听力损失并不是一个绝对的障碍。职位表中通常不会限制残疾人或听力障碍者报考，因此听力损失者可以参加公务员考试。
特殊岗位
某些特殊岗位，如警察、部队等，对体能有较高要求，可能会对听力有特定要求。例如，双耳失聪或双侧听力耳语低于一定距离者可能不符合录用条件。
体检标准
根据《公务员录用体检通用标准》，双耳均有听力障碍，在使用人工听觉装置情况下，双耳在3米以内耳语仍听不见者，不合格。
对于公安机关录用人民警察，还有更具体的标准，如双耳失聪、双侧听力耳语低于四米、一侧听力正常另一侧听力耳语低于3米者，不能录用。
面试环节
面试环节对听力的要求相对较高，因为考生需要面对考官和工作人员，进行口头交流和回答问题时需要良好的听力理解能力。听力损失可能会影响考生在面试中的表现。
建议
听力障碍者报考公务员前，应仔细查阅相关职位的招考要求和体检标准，了解是否有特定的听力要求。
如果听力损失较为严重，可以考虑通过佩戴助听器或采取其他措施来提高听力，以增加通过体检和面试的机会。
综上所述，听力是否影响公务员考试并没有一个绝对的答案，需要根据具体岗位的要求和个人的听力情况来判断。建议提前了解并咨询相关部门，以确保符合报考条件。