中国的公务员考试主要分为四个层级，包括国家级、省部级、厅局级和县处级。此外，公务员考试还可以根据不同的标准和需要进行分类，具体层次如下：
国家级
包括国家领导、中央委员会、国家机关和军队总部等。
省部级
包括省、自治区、直辖市、国务院部委和军区等。
厅局级
包括省属中央机构、地市级机构、省属事业单位和企事业单位等。
县处级
包括县级机构、乡镇机构和县属事业单位等。
公务员考试一般包括以下几种类型：
国家公务员考试
由国家公务员局组织，面向全国范围内招录公务员。考试分为中央和地方两个层面，中央国家机关及其直属机构公务员录用考试，简称国考；地方各级机关公务员录用考试，简称省考。
地方公务员考试
由各省、自治区、直辖市公务员局组织，面向本地区招录公务员。考试分为省、市、县三个级别，根据岗位需求设置不同类型的考试。
乡镇公务员考试
由各市、县公务员局组织，面向本地区乡镇机关招录公务员。考试内容和形式相对简化，主要侧重于基层工作经验和实际操作能力。
参照公务员法管理的事业单位工作人员考试
针对的是参照公务员法管理的事业单位工作人员，考试内容和形式与公务员考试类似，但招聘对象和岗位性质有所不同。
特殊岗位公务员考试
针对特殊岗位的公务员招录，如公安、司法、国安等部门的特殊职位。这类考试通常在报名、考试、体检、考察等环节设置特殊要求。
选调生考试
由各省组织，面向特定条件的优秀毕业生，条件要求为党员、学生干部、应届优秀毕业生等。一旦录用，则直接为公务员编制。
遴选考试
由已经在公务员系统工作的人员参加，用于选拔晋升、提拔等。
公共机构招聘考试
由事业单位、国有企业、社会团体等公共机构组织，招录相关职位的人员。
公务员内部选拔考试
由已经在公务员系统工作的人员参加，用于内部晋升或岗位调整。
其他职业资格考试
如教师招聘考试、医疗卫生人员招聘考试等，这些考试虽然与公务员考试类似，但针对的是特定行业或岗位。
这些考试在组织单位、招录范围、考试内容等方面有所区别，考生可以根据自己的实际情况和职业规划选择合适的考试类型进行报考。