大学生职业观的特点可以从多个维度进行分析：
多元化
当代大学生职业价值观呈现出多元化的趋势。随着社会的发展，传统职业观念被打破，现代高科技产业、新兴服务业、创新创业等职业受到越来越多关注。大学生在选择职业时，会根据自身的兴趣、爱好和能力制定职业发展规划。
价值观转变
传统的职业价值观多以物质化为主，如金钱、地位等，但当代大学生职业价值观逐渐向人文化、个性化、自主化方向转变。他们更关注工作的满足感、成就感，追求自我实现和个性化发展。
平等化
当代大学生职业价值观中体现出爱与平等的倾向。在职业选择上，他们不拘泥于传统性别和职业歧视，倾向于更具平等性的职业选择和发展。这种倾向受到中国社会传统性别观念和职业传承的影响。
家庭背景的影响
家庭背景对大学生职业价值观有显著影响。家庭经济条件、知识水平和社会地位等因素会影响大学生的职业选择。例如，家庭背景较好的人可能更倾向于选择高端、高薪职业，而家庭背景较差的人可能更看重职业的稳定性和经济收入。
学校教育背景的影响
学校教育在塑造大学生职业价值观方面发挥着重要作用。优秀的学校教育会注重提高学生的综合素质和个性特长，帮助学生发展特长，导向多元化的职业发展。这种教育方式有助于学生形成更加开放和多元的职业观。
择业观的群体特征
大学生择业群体具有“五高峰、四最、三敢、两缺乏、一中心”的特点。具体表现为体力高峰、智力高峰、社会需求高峰、特殊行为高峰、成就高峰；最积极、最富有生气、最肯学习、最少保留思想；敢说、敢想、敢干；缺乏社会生活经验、缺乏政治斗争经验；常常以崇尚自我为中心。这些特点在职业选择过程中体现为崇尚自我、以个人为中心、注重个人奋斗、强调自我价值的体现。
职业动机的双元化
当代大学生的职业动机主要呈现出经济收入和自身发展的双元化特征。经济收入是重要考量因素，符合自身特长和单位发展前途也是关键因素。
就业观的主体性和自主性
大学生就业的主体意识和自主意识越来越明显。他们对国家宏观经济发展战略有一定了解，对父母意见具有独立思考的能力，并倾向于“先就业，后择业”和“创业也就是就业”的观念。
就业需求的多元化和现实化
随着社会的发展，就业岗位和类型的变革力度不断加剧，大学生的就业需求呈现多元化和现实化特点。不就业族、考研族、创业族、打工族、出国族等纷纷出现，高校毕业生就业需求越来越多元化。
综上所述，当代大学生职业观的特点主要体现在多元化、价值观转变、平等化、家庭背景和学校教育背景的影响、择业观的群体特征、职业动机的双元化、就业观的主体性和自主性以及就业需求的多元化和现实化等方面。这些特点反映了大学生在职业选择和发展过程中的多样化和个性化需求。