当前大学生的职业生涯就业意愿主要表现在以下几个方面：
单位就业倾向
大学生更倾向于选择单位就业，以便于有更加稳定的工作以及收入。国有企业、民营企业和事业单位是毕业生们考虑工作的主要选择。
就业意愿与能力
就业意愿是指大学生对自己毕业后发展的规划和期望，是推动大学生就业的直接因素。就业意愿强的大学生自我发展的内驱力强、主动性强，而就业意愿弱的大学生自我定义模糊、自我成长性低。
就业意愿的内涵
大学生就业意愿包括对未来职业发展的期望和追求、对就业环境和职业前景的认知和评估，以及受到个体家庭背景、社会经济地位、个人性格特点等因素的影响。
求职意向
在求职意向方面，有52.5%的大学生毕业后选择去就业，仅有2%的学生选择升学。大部分学生追求稳定的工作，并在求职准备中积极了解就业流程及国家政策。
个人择业意愿
个人择业意愿应根据自身的职业规划、兴趣爱好及市场需求来填写，考虑职业的发展前景和选择自己感兴趣的工作。
就业意向范文
优秀的就业意向书应结合个人的兴趣爱好、专业背景及职业发展等多方面因素，向招聘负责人展示自己的优势和潜力。
综上所述，大学生在职业生涯就业意愿方面表现出强烈的单位就业倾向，注重稳定性和收入，同时也考虑自身的职业规划、兴趣爱好及市场需求。建议大学生在求职过程中，明确自己的职业目标，积极提升自己的就业能力和竞争力，以实现顺利就业。