上海公务员的阅卷考试主要分为以下几个步骤：
阅读考生的试卷
阅卷人需要认真阅读考生的试卷，了解考生的答题情况和答案内容。
打分评分
根据考生的答案质量和得分标准，给出相应的分数。
对于客观题，采用机器阅卷，所有考生的答题卡至少经过双重评估，以保证评卷分数的准确性。
对于主观题，采用人工或网上阅卷，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围的，交由第三人或专家组进行复核，确保主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
校对和审核
阅卷人需要对自己打的分数进行校对和审核，确保分数的准确性和公正性。
统计和录入
将所有考生的分数统计起来，并录入系统，生成考试成绩。
处理异议
如果考生对成绩有异议，阅卷人需要认真听取考生的意见，并进行核实和处理。
申论评分标准
申论的评分标准主要集中在以下几个方面：
归纳概括
内容涵盖材料的内容或材料反映的问题。
评判标准包括切合“参考要点”，语言表达和试卷整洁、句子通顺、标点符号使用、字迹明晰、错别字和字数数量。
综合分析
对给定材料进行分类、加工、整理思维，找出问题所在，分析观点异同。
评判标准包括分析的全面性和逻辑性。
提出对策
针对材料反映的不足，提出解决问题的办法。
评判标准包括对策的可行性和针对性。
大作文
阅卷一般以评分标准为依据，结合相关样卷，对试卷进行整体打分。
操作步骤包括总体阅读、确定等类和根据等类的基准分分级赋分。
评分重点包括立意或观点、结合资料的程度、结构层次、语言表达和卷面整洁程度等。
阅卷人员选拔和工作情况
阅卷人员选拔：
笔试结束后，试卷会统一送到全国范围内的评卷点，选拔出上千阅卷人员进行严谨的批卷过程，选拔过程非常严格。
阅卷人员现场工作情况：
阅卷现场犹如考场，现场特别安静，阅卷人员的工作量非常大，需要不间断工作，且全程被监控，确保阅卷过程的公正性。
通过以上步骤和标准，上海公务员的阅卷考试旨在确保评分的准确性和公正性，保障考试的权威性和可信度。