当前大学生选择职业的现状可以从以下几个方面进行概述：
就业竞争激烈：
随着高等教育普及，大学生数量增加，导致就业市场竞争加剧。许多大学生在毕业时面临找不到工作的困境。
结构性失业：
社会经济结构调整和产业转型升级导致一些传统行业和职业消失或被自动化取代，而相应的人才培养数量又很大，造成结构性失业现象。
就业门槛提高：
用人单位对人才的要求提高，使得大学生就业门槛水涨船高。
创业机会增多：
许多大学生选择自主创业，创业领域相对广阔，政府也推出了一系列优惠政策鼓励大学生创业。
多元化就业选择：
除了传统的企事业单位工作，大学生还可以选择自由职业、网络远程工作、自主创业等多元化道路。
持续学习的重要性：
许多用人单位要求大学生具备快速学习能力，能够快速适应工作环境和岗位需求，因此，大学生需要认识到持续学习的重要性。
学历贬值：
学历似乎不再是通向美好生活的通行证，企业反而对高学历有更高要求，就业市场的内卷趋势加剧了大学生群体的焦虑。
职场低薪、高压与“试用期”陷阱：
许多公司为了降低成本，给新人设置高强度的“试用期”，或者直接提供令人失望的低薪工作。
先就业后择业：
越来越多的大学生选择先就业后择业的心态，先找到一个单位落脚，再根据实际情况寻找更好的工作机会。
单位选择变化：
大学生首选单位从党政机关、科研单位、大型企业转向三资企业，因为这些单位现代化管理模式灵活，能较好地施展个人才能。
用人单位误区：
用人单位在招聘时存在过分关注文凭、性别歧视、生源地域歧视和过分看重工作经验等误区。
高校教育体制问题：
高校培养质量下降，教学内容陈旧，教学管理制度不完善，就业指导力度不够，导致培养的人才不适应社会需要。
综上所述，当前大学生选择职业的现状是多元化的，既面临激烈的就业竞争，又存在结构性失业和学历贬值等问题。同时，大学生在就业观念上也在逐渐成熟，更倾向于先就业后择业，并选择更加灵活和多元化的就业方式。高校和社会需要共同努力，改善教育体制，提高培养质量，加强就业指导，以帮助大学生更好地适应市场需求。