河南公务员考试的竞争压力可以从以下几个方面进行分析：
报考人数与竞争比
2022年，报考人数为58.5万人，实际考试人数约为39.078万人，平均竞争比为49:1，最高竞争比为2023年的62:1，部分地市的竞争比甚至突破了100:1，如开封市的130:1和郑州黄河河务局的1286:1。
2024年国考河南地区的报名人数为14.6832万人，显示出增长趋势，预示着省考竞争可能更加激烈。
热门岗位与地区
热门岗位主要集中在郑州市及其下属单位，如郑州市人民政府办公厅、郑州黄河河务局等，这些岗位因其工作稳定、待遇较好而吸引了大量考生报考。
热门地区包括郑州、济源、新乡等地，这些地区经济发达、城市规模大，公务员岗位更具吸引力。
趋势分析
从近年来的趋势看，河南省公务员考试的竞争程度将持续加剧。一方面，随着就业压力的增大，越来越多的考生将公务员作为就业的首选；另一方面，公务员招录人数相对较少，导致岗位竞争愈发激烈。
具体数据
2025年度国考河南地区的报名人数已经突破了37575人，竞争比例触目惊心，尤其是某些热门职位，竞争比高达574:1。
2024年国考河南地区，部分地市的竞争比已经破百，最高竞争比岗位达到了1286:1。
备考建议
由于竞争激烈，考生需要具备扎实的专业知识、良好的综合素质和较强的应试能力。备考过程需要花费大量时间和精力，考生需具备耐心和毅力。
考生在选择岗位时，应充分考虑岗位性质和地区差异，避免选择过于热门或竞争过于激烈的岗位。
综上所述，河南公务员考试的竞争压力较大，考生需要充分准备，提高自身竞争力，才有可能成功考入公务员岗位。建议考生在选择岗位时，可以优先考虑竞争相对较小、专业要求较为宽泛的职位，以增加录取机会。