公务员职称考试奖励政策主要包括以下几方面：
公务员考核奖励
嘉奖：公务员年度考核被确定为称职以上等次的，可以给予嘉奖，并领取一次性奖金1500元。
奖金标准：
嘉奖：奖金由原来的800元提高到1500元。
三等功：奖金由1500元提高至3000元。
二等功：奖金由3000元提高至6000元。
一等功：奖金由6000元提高至12000元。
人民满意的公务员：奖金由10000元提高至20000元。
公务员职称考试奖励
鼓励考取职称及职业资格证书：
对取得职称或职业资格证书的员工，奖励2000元人民币。
对参加职称、职业资格证书考试并取得相应证书的员工，奖励1000元人民币。
鼓励参加专业考试：
对参加金融、财务等专业省级及国家级领军人才考试并取得相应证书的员工，奖励2000元人民币。
对参加国际认证考试并取得相应证书的员工，奖励3000元人民币。
多项证书奖励：
对取得多项证书的员工，奖励以最高奖励为准。
公务员奖励原则
公开、公平和公正：公务员奖励坚持公开、公平和公正的原则，按照规定的条件、种类、标准、权限和程序进行。
奖励种类：公务员奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。
奖金标准：
嘉奖：一般不超过本人年基本工资的5%。
记三等功：一般不超过本人年基本工资的10%。
记二等功：一般不超过本人年基本工资的20%。
记一等功：一般不超过本人年基本工资的30%。
授予荣誉称号：一般不超过本人年基本工资的40%。
这些政策旨在激励公务员积极工作、提升专业技能和综合素质，通过奖励机制促进公务员队伍的整体发展和效能提升。建议符合条件的公务员积极考取相关职称和资格证书，以享受相应的奖励和待遇。