在公务员考试前，可能会涉及几种不同类型的合同或协议，具体取决于个人情况、所参加的考试类型以及是否接受培训等因素。以下是一些可能的情况和相应的合同类型：
临时工作协议
如果个人在考试前从事临时工作，他们可能会与雇主签订临时工作协议。这种协议通常涵盖工作期限、工作内容、工作地点、工作时间、休息休假、薪酬及福利待遇、保密义务和知识产权保护等条款。
公务员备考服务合同
个人可能会选择参加公务员考试培训班，并与培训机构签订备考服务合同。这类合同会明确培训内容、培训费用、培训期限、双方的权利和义务等。
面试合同
在公务员考试的面试阶段，有些考生可能会与考试机构签订面试合同。这种合同通常涉及考试机构提供的考试相关信息、个人信息保密、公正选拔、成绩和录取结果通知等条款，以及考生的相关承诺。
三方协议
对于即将毕业的学生，他们可能会与学校、用人单位和本人签订三方协议。三方协议通常涉及毕业生的就业安排、培训事宜以及相关权益保障等内容。需要注意的是，三方协议并非正式的劳动合同，对考生的应届生身份不造成影响，且签订三方协议后依然可以参加公务员考试。
建议
仔细阅读合同条款：在签订任何合同或协议之前，务必仔细阅读合同的所有条款，确保理解其内容和相关责任。
咨询专业人士：如果对合同内容有疑问，建议咨询法律专业人士或相关部门，以确保自身权益得到保障。
保留备份：签订合同时，务必保留合同副本，以备后续使用或作为参考。
这些合同或协议虽然不同于正式的劳动合同，但它们在公务员考试过程中仍然起到重要的法律保障作用。