公务员考试培训乱象的原因可以从多个方面进行分析：
培训需求不明确
培训需求分析不足，导致培训项目针对性不强，与公务员的实际工作需求脱节。
由于缺乏明确的培训目标，一些公务员可能会选择参加各种培训以增加履历或应对考核，从而加剧了培训的泛滥。
培训机构利益驱动
公务员培训市场存在激烈的竞争，培训机构为了追求经济利益，可能过度宣传和诱导公务员参加培训。
一些培训机构甚至可能夸大培训效果，提供不实信息，以吸引更多人参加培训，进一步推动了培训的泛滥。
缺乏有效的监管机制
相关部门监督不足，导致一些不法培训机构有机可乘，通过不正当手段获取利益，进一步加剧了公务员培训的泛滥现象。
缺乏统一的市场价格和行业标准，无行业协会和相关法规监管，且从业人员无准入门槛限制。
虚假宣传和低质量服务
公考培训机构可以通过虚假宣传，如夸大培训效果、夸大师资力量、虚构学员成绩等手段，吸引考生报名。
为了追求利润，一些公考培训机构可能会压缩培训时间和课程设置，降低服务质量，例如课程时间短、内容不深入，培训资料陈旧、不符合考试要求等。
行业门槛过低
建立培训机构无需任何高门槛，市场监管也无统一的标准，导致市场上出现大量参差不齐的培训机构。
考生的侥幸心理
个别考生抱有“协议保过”、“不过退费”、“钱不是小事”、“如果考不上还能继续收回学习费用，相当于买份保险”的侥幸心理，从而踏入“培训大军”。
从众心理
考生容易受到群体行为的影响，产生从众心理，看到别人报公考培训班，自己也会跟着报名。
疫情冲击
疫情影响了考试的进度和考情，授课方式转为线上教学，导致一些公考企业营收下降，市场乱象和行业浮躁风气加剧。
法律法规和监管机制不完善
网络知识付费领域相关的法律法规和监管机制还不够完善，给了不良商家可乘之机。
综上所述，公务员考试培训乱象的原因是多方面的，包括培训需求不明确、培训机构利益驱动、缺乏有效的监管机制、虚假宣传和低质量服务、行业门槛过低、考生的侥幸心理、从众心理、疫情冲击以及法律法规和监管机制不完善等。要解决这些问题，需要从多个角度出发，加强监管、完善法律法规、提高培训质量、规范市场行为，从而营造一个公平、公正的考试环境。