美国公务员考试确实存在一定的难度，主要体现在以下几个方面：
缺乏统一性和规范性
每个层级、部门和地区都有自己的考试规则和标准，导致考试内容、形式、时间、地点、频率等方面的差异和不确定性。这给应聘者带来很大的困扰和压力，也增加了考试成本和难度。
缺乏透明性和效率性
考试的信息和结果往往不及时、不完整、不准确地公布，导致应聘者的信息不对称和不确定性。
缺乏吸引力和竞争力
由于考试的难度和复杂性，以及公务员的工资和福利相对较低，导致应聘者的积极性和热情不高。
筛选流程复杂
政府职位的筛选流程让申请人很难获职位，特别是那些相对缺乏工作经验和政府人脉的年轻人。
考试形式和内容
美国公务员考试为“两段三次式”，包括两次笔试和一次面试。第一次笔试主要测试基本能力，如字词理解、语法应用等；第二次笔试主要考核应聘者的专业能力，如对国内外重大时事的评判和分析。
综合来看，美国公务员考试的难度较高，不仅体现在考试本身的复杂性和综合性，还体现在整个招聘流程的繁琐和不确定性。因此，对于有意应聘美国公务员职位的人来说，需要充分准备，提高自己的综合素质和专业能力，同时保持耐心和信心。