我国公务员职位主要可以分为 综合管理类、专业技术类和行政执法类三种。
综合管理类：
这类职位是机关中数量最多的主体类别，主要负责规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。例如，国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位。
专业技术类：
这类职位承担专业技术工作职责，为机关履行职责提供技术支持和保障。其职责具有强技术性、低替代性。例如，公安部门的法医鉴定、痕迹检验、理化检验、影像技术、声纹检验等职位。
行政执法类：
这类职位主要在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门中设置，专注于行政执法职责。例如，基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位。
此外，公务员考试职位还可以根据报考单位属性分为省级（含副省级）或市（地）以下两类，其中省级（含副省级）职位包括国家、中央、部以及省级政府和行政部门的职位，市（地）以下职位包括市政府以及市政府以下部门里面的行政管理部门职位。根据职位的工作内容，省级（含副省级）和市（地）以下的职位还可以进一步细分为A类综合管理类和B类行政执法类。
建议考生在报考公务员时，仔细阅读职位说明，了解职位的具体要求和类别，以便选择最适合自己的职位。