中国公务员考试制度是指国家对公务员的选拔、录用、管理和评价等方面的规定和制度。其主要内容包括以下几个方面：
公务员招录
国家对符合条件的人员进行选拔录用的过程。
招录过程通常分为报名、笔试、面试等环节。
报考条件包括具有中华人民共和国国籍、年满18周岁、拥护中华人民共和国宪法、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。
考试内容
考试分为笔试和面试两个阶段。
笔试主要测试考生的基本知识和能力，包括语文、数学、逻辑、政治等内容。
面试则主要评估考生的综合素质、沟通能力和应变能力等。
考试方式
笔试通常采用闭卷考试形式。
面试则可能采用结构化面试、无领导小组讨论等多种形式。
录用程序
通过笔试和面试后，考生将获得录用资格。
录用后，考生将经过一段时间的试用，通常为一年，试用期内表现良好者将被正式录用为公务员。
考试成绩管理
笔试和面试的成绩会按照一定比例综合计算，得出最终成绩。
最终成绩将作为录用的重要依据。
职位晋升
公务员在录用后，可以通过考核和选拔等方式获得晋升。
晋升通常包括职务晋升和职级晋升，具体晋升条件和程序依据《公务员法》及相关规定执行。
培训和考核
公务员在录用后需要接受系统的培训，以提高其专业能力和素质。
定期进行考核，考核结果将作为公务员晋升、奖惩的重要依据。
面向体制外招考
公务员考试主要面向体制外人员，任何符合条件的人均可报名考试。
在职公务员想参加公务员考试需要符合一定政策限制，具体看每一年的招考公告等政策。
总之，中国公务员考试制度是保证公务员选拔、录用、管理和评价等方面的公正、公平、公开的重要制度，为建设一支高素质、专业化、现代化的公务员队伍提供了制度保障。