郑州公务员遴选考试通常包括 笔试和面试两个部分，具体考试科目如下：
笔试
行政职业能力测验（行测）：主要考察考生的基本素质，包括语言理解、数量关系、逻辑推理、资料分析等方面。考试形式为客观题。
申论：主要考察考生的写作能力，包括议论文、说明文、应用文等。申论考试以主观题为主，部分市级遴选会出现选择题。
面试
面试内容通常包括时事政策理论水平、分析和解决问题能力、文字表达能力等。面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论等。
建议考生提前了解并熟悉这些考试科目，制定针对性的复习计划，以取得较好的成绩。