公务员考试的竞争情况通常非常激烈，主要表现在以下几个方面：
报名人数众多：
每年参加公务员考试的报名人数庞大，例如2024年国家公务员考试报名人数达到283万。
平均竞争比高：
根据2024年的数据，国考的平均竞争比约为62.23:1，最高竞争比甚至达到3572:1。
岗位竞争冷热不均：
热门岗位或条件宽松的岗位竞争激烈，而条件苛刻或偏远地区的岗位竞争相对较小。
地区差异：
在经济发达或人口密集的地区，公务员职位的竞争尤为激烈。
招录人数与报考人数的差距：
尽管招录人数有所增加，但与报名人数相比，录取名额仍然较少。
竞争激烈程度因职位而异：
不同类别、级别、工作内容及待遇的职位竞争程度不同。
竞争激烈程度因考试科目而异：
笔试和面试的竞争程度因题目难度、报考人数等因素而异。
竞争激烈程度因报名人数而异：
报名人数多时，竞争激烈；报名人数少时，竞争相对较小。
录用比例悬殊：
虽然报名人数众多，但实际能够上岗的人数相对较少。
时代变迁的影响：
随着时代的发展，公务员的选拔标准也在提升，专业性与适应性成为重要考量因素。
建议有意参加公务员考试的考生提前做好准备，选择与自己专业、学历、政治面貌等条件匹配度高的职位，以提高上岸的可能性。