公务员考试的试卷批改主要分为客观性试题和主观性试题两部分，其批改流程和方式如下：
客观性试题批改
行测试卷的答案涂在机读卡上，由机器设备进行自动评卷和登分，人工无法干预。
采用机读OMR识别模式，自动评卷、登分，生成考生成绩。
主观性试题批改
专业课试卷通常由目标机构提供试卷，考生回答后密封在信封中，由特定人员批改。
国家公务员考试的主观性试题采用人工阅卷方式，采取背对背双评，双评给出的分数在设定的评分误差范围内，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
批改流程
扫描试卷并录入电脑。
分学科阅卷，确保公平公正。
多评制审核，每道题目由两名评分人员随机评阅，若存在较小差异则取平均值，若差异超过规定范围则由第三位评分人员进行再次评分。
数据汇总和成绩复核，确保成绩准确无误。
防弊机制
设计了复杂而周密的防弊机制，每道题目由两名评分人员随机评阅，评分差异较大时由第三位评分人员或评分组组长进行最终评定。
评分误差控制
在正式评卷之前进行试评，控制误差在可接受范围内，正式评卷数小时后可能进行少数标准的调整，以应对整体平均分偏低的情况。
注意事项
使用万能模板的考生可能得分平平，因为评分严格依据给分点进行，而非模板化答案。
评分过程中，评分人员会忽略那些机械模板性的答案，更注重对阅读材料的理解和分析能力。
良好的字迹和清晰的表达有助于评分人员快速准确地评阅试卷。
通过以上流程和机制，公务员考试试卷的批改旨在确保评分的公正性、准确性和安全性。建议考生在准备考试时，注重提升自己的阅读理解能力、分析能力和写作能力，避免过度依赖模板，以真实展现自己的实力。