公务员提升主要通过以下几种考试：
遴选考试
遴选考试是公务员队伍中的一种竞争性选拔方式，主要面向在职公务员，分为中央遴选、各省直遴选、市直遴选和部门遴选等。通过遴选，基层公务员可以实现职位变化，进入到中央或地方各级机关。
公选考试
公选考试也是面向体制内公务员的选拔方式，主要用于提拔领导干部，如正科级或副科级的领导干部。与遴选不同的是，公选不仅职位会变化，级别也会提升。
公务员考试
公务员考试主要分为国家公务员考试（国考）、省级公务员考试（省考）和选调生考试。国考是中央国家机关的录用考试，要求较高，竞争激烈；省考是各省地方党政机关的录用考试，内容和形式与国考类似，但具体要求和难度可能因地区而异；选调生考试是各省党委组织部门从高等院校选调优秀应届毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选。
学历提升考试
公务员可以通过自考、成考、网教或电大等方式提升学历，这些方式都可以报考公务员。不同的提升方式拿证时间不同，建议根据个人情况选择合适的提升方式。
其他考试
除了上述考试外，公务员还可以通过内部竞聘、职称评定等方式实现晋升，但这些方式通常不涉及外部竞争，而是基于个人绩效、资历和内部推荐等因素。
建议
对于在职公务员来说，遴选考试是晋升到更高职位的主要途径。建议基层公务员多关注遴选考试的机会，并通过不断学习和提升自己的工作能力来增加竞争力。对于刚进入公务员队伍的人员，可以先通过国考或省考获得职位，然后有机会再通过遴选考试进一步晋升。同时，也可以考虑通过学历提升考试来增强自己的竞争力和职业发展潜力。