公务员考试中职位可能会因为以下原因被取消：
职位取消或调整：
职位所属的部门或机构可能会因为改革、合并或其他原因进行调整或取消，导致职位被撤销。
职位招录计划被取消：
如果职位所在的部门或机构因为某些原因取消了该职位的招录计划，那么该职位也会被撤销。
职位招录条件变化：
如果职位的招录条件发生了变化，例如要求学历、专业等条件发生了变化，那么原本的职位也可能会被撤销。
职位招录人数已满：
如果职位已经招满了规定的人数，那么该职位也会被撤销。
报考人数不达标：
在报名阶段，如果报考人数未达到笔试开考比例，按照相关规定，这些职位的遴选计划不得不取消。
专业人才紧缺：
某些职位因专业人才紧缺而取消，例如法医学类、痕检、文件鉴定等公安系统职位，往往因为无人报名而取消。
学历要求高：
一些职位将学历提高到硕士甚至博士学位，导致符合条件的考生太少，而不得不取消招录职位。
条件艰苦：
基层或偏远地区的职位因条件艰苦，考生大多不愿意报考，导致这些职位因报名人数不足而取消。
社会经济发展和多元化就业选择：
随着社会经济的发展和多元化就业选择的丰富性，更多年轻人开始倾向于追求其他类型的职业，影响了公务员岗位的报考情况。
职位吸引力不足：
部分岗位因受欢迎程度不高或知名度低而报考人数寥寥，导致难以满足招聘比例，进而被取消。
这些原因反映了公务员招聘过程中存在的市场供需不匹配、考生选择多元化、职位吸引力下降等问题。为了提升公务员岗位的吸引力和竞争力，公务员招聘应灵活调整招聘策略，增加宣传力度，提供更多职业发展路径等措施。