男性在公务员考试中选择岗位时，可以考虑以下几类：
理性思维较强的岗位
计算机类：如计算机软件、网络安全管理等岗位，适合具有计算机专业背景的男性。
电子信息类：如船舶航海、海洋海事、气候气象、电子信息等岗位，适合理工科背景的男生。
土木工程类：如水利局、海事局、土木工程、建工建筑等岗位，适合具有相关工程背景的男性。
环境能源类：如环境能源相关岗位，适合具有相关专业背景的男性。
身体素质过硬的岗位
执法类岗位：如公安局、检察院、法院等岗位，通常要求经常上船工作、外勤及夜间值班工作，适合身体素质好的男性。
军事类岗位：如军队文职、武装警察部队等岗位，需要极高的纪律性和服从性，适合身体素质优秀的男性。
交通运输类岗位：如公路管理、铁路运输等岗位，需要身体健康、耐力强，适合喜欢机械设备和交通建设的男性。
专业技术类岗位
技术研发类：如技术研发、项目管理、数据分析等岗位，适合在某一技术领域有专长的男性。
信息技术类：如政府机关的信息技术部门、网络安全管理等岗位，适合具有计算机和信息技术的男性。
乡镇（街道）类岗位
基层服务类：如基层服务、社会治理、党建工作等岗位，适合希望锻炼组织协调能力和群众工作能力的男性。
其他适合男性的岗位
公安和执法类岗位：如特警、治安警察、海关、边检等岗位，通常具有较高收入水平和特定的岗位要求，适合具备相关特长的男性。
军队和武警岗位：如军队文职、武装警察部队等岗位，需要极高的身体素质和纪律性，适合热爱祖国和愿意保卫国家的男性。
建议
选择专业对口的岗位：根据自身的学历背景和兴趣选择专业对口的岗位，有利于发挥专业优势。
优先考虑仅限男生的岗位：这类岗位竞争相对较少，可以降低备考难度。
考虑岗位的工作强度和环境：选择适合自己身体素质和心理承受能力的岗位，确保能够胜任工作。
选择就业范围广的岗位：男生通常具有更强的适应能力和离家能力，可以选择就业范围更广的岗位，锻炼自己的意志和实现理想。
通过以上分析，男性在公务员考试选岗时，可以根据自身的特点和优势，选择最适合自己的岗位，提高上岸几率。