央企员工转为公务员的途径主要有两种：
组织调任
职级要求：在市级以下国企，一般要到副职领导岗位才有机会；省级以上国企，至少要是副处级干部。
学历要求：本科及以上学历是基本门槛。
年龄限制：厅级调任不超过55周岁，处级不超过50周岁，科级不超过45周岁。专业技术人员如果具有副高级以上职称且任职满2年，同样具备调任资格。
参加公开选调考试
报名条件：符合条件的国企干部和专技人员都可以报名参加，通过考试后实现身份转变。本质上，这是另一种形式的公务员考试。
年龄和学历要求：一般要求本科及以上学历，年龄不超过35周岁（研究生不超过40周岁）。
其他要求：需要具有两年以上的央企工作经验，并通过公务员考试或部门推荐的方式转成公务员。
建议
组织调任：适合职位较高、年龄和学历条件符合要求的国企员工。需要关注组织部门的调任公告，并按照要求提交申请和材料。
公开选调考试：适合所有符合条件的国企干部和专技人员，竞争压力较大，但机会较多。需要提前了解选调公告，认真准备考试，提高通过率。
无论选择哪种途径，都需要仔细阅读相关政策和公告，确保自己符合所有条件，并按照规定的程序进行申请和考试。