昆士兰大学（The University of Queensland, UQ）的人力资源管理（HR）专业提供多个课程和项目，以适应不同学生的需求和职业目标。以下是一些关于昆士兰大学HR专业的信息：
商业管理学士及相关双学位课程
学制：3年
入读要求：完成相当于澳大利亚12年级的高中学历，可接受高考分和国际成绩申请。
具体要求：
高考分要求达到70%
GCE A-level达到9分
IB成绩达到30分
雅思要求：总分6.5，单项不低于6.0。
商学研究生证书课程（Graduate Certificate in Business）
学制：0.5年
要求：拥有本科学位；如果没有本科学位或没有相关专业的本科学位，则要求至少5年的工作经验。
适合人群：从事商业管理行业，没有本科学位但有相当工作经验的人士。
人力资源管理硕士（Master of Business （Human Resource Management））
课程目标：提高学生对人力资源管理的理解，提供成功管理人力资源所需的技能和知识。
核心课程：人力资源管理、组织学习和发展等。
选修课：微观经济学基础、信息系统管理、高级战略管理、商务谈判、风险评估和决策分析、项目管理原则等。
申请要求：
Master of Commerce项下专业：985/211高校学生均分75%，非211高校学生均分85%。
其他相关信息
昆士兰大学的人力资源管理专业旨在帮助学生获得商业技能并建立特定领域的知识构架。
毕业生可以在企业里从事HR职位，工作范围包括招聘和选拔员工、绩效、薪酬、培训和发展、职业支持、团队、沟通、冲突和工业谈判和解决发展管理等。
课程还涵盖了战略人力资源管理、国际人力资源管理、绩效领导力等内容，培养学生的重要人际关系和专业技能。
综上所述，昆士兰大学的人力资源管理专业提供了多层次的课程和项目，适合不同背景和职业目标的学生。建议根据个人职业规划、学术背景和语言能力选择合适的课程。