公务员升职考试的内容通常包括以下几个方面：
笔试
笔试是公务员升职考试的重要形式之一，主要测试考生的理论知识和应用能力。
考试内容可能涵盖行政职业能力测验、申论、专业知识等方面。
不同级别和岗位的公务员职位，笔试的侧重点可能有所不同。
面试
面试是评估考生综合素质的关键环节，主要考察考生的沟通能力、问题解决能力、应变能力等。
面试形式可能包括结构化面试、无领导小组讨论、情景模拟等。
面试官会根据考生的表现，综合评估其是否适合更高层次的职位。
考察
考察是对考生进行全面评估的重要手段，包括对其历史情况的了解、现职工作表现、潜能、德才等方面的考核。
考察可能通过个别谈话、集体讨论、实地考察等方式进行。
考察结果将作为公务员升职的重要依据之一。
政策水平和工作能力
公务员升职考试不仅考察理论知识，还要求考生具备一定的政策水平和工作能力。
考生需要在考试中展示自己对相关政策的理解和执行能力，以及解决实际问题的能力。
口头表达能力和社交能力
部分公务员职位对考生的口头表达能力和社交能力也有一定要求。
考生可能需要在面试或考察中展示自己的语言表达能力、人际交往能力等。
需要注意的是，不同级别和岗位的公务员职位，升职考试的具体内容和要求可能有所不同。建议考生提前了解所在职位的具体要求，有针对性地准备考试。